为进一步明确社团发展方向，解决活动开展过程中的实际问题，促进社员之间的交流与协作，9月12日下午，beats365唯一官网员工社团座谈会在A11-203会议室召开。beats365唯一官网党委副书记李彦、分团委负责人于萍、员工会主席团成员以及社团负责人共同参加了本次会议。
会议伊始，各社团负责人首先总结了上一学期的工作成果，通过详实的数据与典型案例，重点汇报了社团日常活动和特色活动开展情况，同时客观剖析了当前存在的问题，如活动策划创新性不足、社员参与度不均衡等，并据此提出相应改进方案。
在随后的交流讨论环节，与会代表围绕“如何提升社团活动吸引力”和“怎样优化社员培养机制”等核心议题展开热烈讨论。手工社社长提议“结合专业特色开展跨社团合作活动”，该建议得到了广泛认同。于萍从资源整合与特色打造等角度予以补充，并针对国学社在活动中遇到的困难表示公司将积极协助沟通。她强调，社团发展应兼顾趣味性与规范性，鼓励社员充分发挥主观能动性，将个人兴趣与社团目标有机融合。员工会也就各社团存在的问题提出了具体建议。
会议最后，李彦作总结发言。她充分肯定了员工社团在促进学习、推动实践、鼓励创新等方面的成效，并明确了下一阶段的工作重点：一是成立活动创新小组，每月推出一项特色活动方案；二是建立“传帮带”机制，帮助社团新骨干迅速融入集体，增强组织管理能力；三是定期收集社员反馈，持续优化社团建设。
本次座谈会的圆满举办，为新学期各社团的发展奠定了坚实基础。公司将持续加强对各社团的扶持与保障，不断完善资源支持体系，致力为员工搭建更加多元、优质的成长平台。我们期待以此激发更多创新活力，创造更多青春精彩，共同为校园文化繁荣注入智慧与力量。
撰稿人：于萍 张梓萱
文/图：beats365唯一官网分团委
